Fachanwalt für Arbeitsrecht

Dr. Uta Freudenberg

Rechtsberatung und Rechtsvertretung im Arbeitsrecht

Dr. Uta Freudenberg ist Fachanwältin für Arbeitsrecht in Ratingen.

Musterverträge im Arbeitsrecht

Was zeichnet den Fachanwalt aus?

Die Bezeichnung Fachanwalt wird nach mindestens dreijähriger Berufstätigkeit als Rechtsanwalt von den Anwaltskammern nach Absolvierung eines Lehrgangs im Umfang von 120 Zeitstunden mit schriftlichen Prüfungen in den verschiedenen Bereichen des Arbeitsrechts und des angrenzenden Sozialversicherungsrechts wie dem Nachweis der Bearbeitung von mindestens 100 Fällen aus dem Individual- und Kollektivarbeitsrecht verliehen. Zudem muss der Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Erhaltung des Fachanwaltstitels jährlich entsprechende Fortbildungen nachweisen. Sowohl im Individualarbeitsrecht als auch im Kollektivarbeitsrecht und im Dienstvertragsrecht ist Dr. Uta Freudenberg als Fachanwältin für Arbeitsrecht umfassend tätig.

Schwerpunkte im Arbeitsrecht

Die Kanzlei bietet eine umfassende Beratung und Vertretung in allen Bereichen des Arbeitsrechts.

Sie haben Fragen zum Arbeitsvertrag?

Der Arbeitsvertrag oder Dienstvertrag ist der Ausgangspunkt der rechtlichen Beziehungen der Vertragsparteien und sollte daher besonders sorgfältig formuliert sein, um so möglichen Konflikten weitgehend vorzubeugen.

Sie wurden von Ihrem Arbeitgeber gekündigt oder möchten als Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis beenden und benötigen professionelle Rechtsberatung und Prozessvertretung?

Sie möchten eine Betriebsvereinbarung abschließen oder ein Unternehmen umstrukturieren?

Zögern Sie nicht. Ich bin für Sie da. Vereinbaren Sie einen Termin. Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Uta Freudenberg bietet ihre Leistungen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bzw. Betriebsräten gleichermaßen an, aber natürlich nicht gleichzeitig.

Eine detaillierte Auflistung über die einzelnen Leistungen im Arbeitsrecht finden Sie hier.

Visitenkarten der Fachanwältin für Arbeitsrecht, Dr. Uta Freudenberg.
– Gestaltung und Prüfung von:
  • Arbeitsverträgen
  • Chefarztverträgen
  • Zeugnissen
  • Abmahnungen

  • Aufhebungsverträgen
  • Abwicklungsverträgen
  • Betrieblicher Altersversorgung
  • Altersteilzeit
  • Lohnansprüchen

  • Betriebsübergängen
  • Betriebsänderungen

  • Statusfragen

  • Betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Kündigungen
  • Mitwirkung in Einigungsstellen
  • Tarifvertragsrecht
  • Umstrukturierungen
  • Outsourcing
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Personalvertretungsrecht
  • Verhandlungen und Abschluss von Sozialplänen und Interessensausgleichen
  • Verhandlungen und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Gestaltung und Verhandlung von Geschäftsführeranstellungs- und Vorstandsdienstverträgen
  • Bonuszahlungen, Leistungsprämien, Gratifikationen
  • Kündigung, Aufhebung und Abwicklung von Verträgen mit Geschäftsführern und Vorständen

Sie benötigen Hilfe im Arbeitsrecht?

Rufen Sie mich gerne an und vereinbaren Sie einen Termin!